sábado, 20 de junio de 2015

El libro de las posibilidades - De: Albert Liebermann






Creo que en el Prólogo, el autor nos muestra el mensaje que contiene este libro, en el que nos va llevando a través de las 75 leyes de las posibilidades, conclusiones también de textos de diferentes autores que ejemplifican claramente lo que nos quiere trasmitir con esta obra. Un libro con muchos puntos para reflexionar en una lectura amena y muy útil.




lunes, 15 de junio de 2015

Relaciones que funcionan - De: Ferran Ramon-Cortés y Álex Galofré


Tesoros del Gran Bazar

Para celebrar su décimo aniversario de bodas, Marta y Agustín decidieron ir de vacaciones a Estambul. Era un destino que a Marta le hacía especial ilusión. Varias de sus amigas y compañeras de trabajo habían visitado anteriormente en esta mágica ciudad, y le habían hablado de las maravillas inesperadas que se podían encontrar en el Gran Bazar.

Tras haber visitado los grandes monumentos de la ciudad, en su tercer día de estancia, decidieron visitar el Gran Bazar. Paseando por una de sus callejuelas, Marta descubrió un fascinante collar. Pensó que era muy afortunada al haber encontrado ese pequeño tesoro. El comerciante le explicó que era una pieza muy especial, y a través de la historia de una princesa otomana le relató cómo esa piedra, una variedad muy poco común del sur del país, simbolizaba el poder de la mujer.

Marta empezó a imaginar el collar en su cuello el primer día de vuelta al trabajo. Sería la sensación en la oficina. El collar lo tenía todo; se veía que era antiguo, con un encanto especial, y además la historia de la princesa otomana le había cautivado.

Agustín, que había estado observando una disputa entre comerciantes en el callejón, entró en la tienda. Al verle, Marta le comentó:

—Mira este collar; ¿qué te parece?
—Pues se ve un poco viejo. ¿Con qué te lo pondrás?
—No sé, puede quedar bien con cualquier cosa, ¿no?
—Yo no lo tengo tan claro y, además, por este precio la piedra no puede ser auténtica.
—Bueno, eso da igual, yo lo encuentro bonito.
—Y al final harás como con todo y se quedará en un cajón. Pero bueno, tú misma; ¡si quieres, cómpratelo!

Marta, después de los alentadores comentarios de Agustín, cerró la conversación diciéndole:

—Mira, ¿sabes qué? Ya me has quitado la ilusión; ahora ya no lo quiero. ¿Nos vamos?


Si tratásemos de discernir en estas historias quién tiene razón y quién no la tiene, muy probablemente nos costaría llegar a algún acuerdo. Lo que demuestra que todos somos distintos, y reaccionamos de forma diferente a una misma realidad. Tenemos cada uno de nosotros un estilo relacional distinto, que se traduce en una manera diferente de comunicarnos con los demás. Decimos las cosas de modo distinto, e interpretamos lo que nos dicen de forma también distinta. Y en consecuencia, nos sientan las cosas que nos dicen de forma muy diferente. Y todo ello hace que entre nosotros se produzca un mundo de pequeñas o grandes incomprensiones que terminan, algunas de ellas, en conflictos y que dificultan nuestras relaciones.
Si conociéramos nuestro estilo relacional y el estilo relacional de nuestros interlocutores, tendríamos una gran oportunidad de entendernos mejor con los demás. Podríamos saber cómo comunicarnos eficazmente con cada uno de ellos y sabríamos también qué esperar de ellos en términos de comunicación, haciendo más fáciles nuestras relaciones.
Pero todos somos distintos; no hay ninguna persona que sea igual a otra, con lo que conocer el particular estilo de cada una para adaptarnos a él sería sencillamente imposible. Aceptando esta premisa, lo que sí hemos identificado son unos rasgos que se repiten con frecuencia y que sugieren unos estilos comunes con los que todos nos podamos sentir razonablemente identificados. De este modo, podemos diseñar un modelo que permita de forma sencilla e intuitiva conocer el estilo relacional de los otros y aprender las pistas de cómo conectar con ellos. Sean iguales o distintos a nosotros. Sean conocidos o desconocidos. Sean amigos o enemigos.
Nuestra investigación nos ha llevado a definir cuatro estilos muy diferentes, con rasgos de personalidad muy dispares, en los que todos, con distintos y valiosos matices, nos podemos enmarcar razonablemente.

Extraído de:
http://www.editorialconecta.com/libro/relaciones-que-funcionan/
http://www.megustaleer.com/libros/relaciones-que-funcionan/CN29280/fragmento/

viernes, 12 de junio de 2015

El perdón: BIBLIOTECA TORRALBA


Reflexión del día: Con J.M.Quelle


Ana Frank - A 86 años de su nacimiento.


Annelies Marie Frank Hollander, conocida en español como Ana Frank (Fráncfort del Meno, 12 de junio de 1929- Bergen-Belsen, marzo de 1945)  fue una niña judía alemana, mundialmente conocida gracias al Diario de Ana Frank, la edición en forma de libro de su diario íntimo, donde dejó constancia de los casi dos años y medio que pasó ocultándose, con su familia y cuatro personas más, de los nazis en Ámsterdam (Países Bajos) durante la Segunda Guerra Mundial. Su familia fue capturada y llevada a distintos campos de concentración alemanes.
El único sobreviviente de los ocho escondidos fue Otto Frank, su padre. Ana fue enviada al campo de concentración nazi de Auschwitz el 2 de septiembre de 1944 y, más tarde, al campo de concentración de Bergen-Belsen, donde murió de tifus en marzo de 1945, pocos días antes de que éste fuera liberado. En 1947, apenas dos años después de terminada la guerra, Otto publicó el diario bajo el título La casa de atrás (en neerlandés, Het Achterhuis).

Extraído de: http://es.wikipedia.org/wiki/Ana_Frank



Estatua de Ana Frank en la plaza Westermarkt, muy cerca de la casa donde permaneció oculta. 











jueves, 11 de junio de 2015

Reflexión del día: Con Paulo Coelho


Relaciones que funcionan - De: Ferrran Ramon-Cortés y Álex Galofré


Desde hoy en las librerías de España:


Sinopsis

Las personas tenemos estilos diferentes, y esto hace que recibamos la comunicación de forma diferente. Adaptar nuestra comunicación al estilo de la persona a la que nos dirigimos hace que nos podamos entender mejor. Para conseguir una relación positiva entre distintos estilos, necesitamos tender puentes de comprensión y aceptación. Necesitamos entender qué necesita cada estilo y qué debemos evitar. Solo así podremos vencer malentendidos y conflictos.

Relaciones que funcionan parte de la idea de que cada persona posee un estilo de relación con los otros diferente, y que esos estilos se pueden agrupar en cuatro grandes tipologías. A partir de estas tipologías, los autores proponen una metodología para conocer a nuestros interlocutores y adaptar nuestra comunicación a ellos, de forma que sea más persuasiva. El libro también introduce una reflexión sobre cómo nos podemos relacionar con personas que son aparentemente antagónicas a nosotros, dando explicación a incomprensiones y conflictos a los que a veces nos enfrentamos sin comprender cómo se han originado, y menos aún, cómo resolverlos.


Un libro que no dudamos, tendrá un gran éxito, porque conocemos a los autores, porque el tema es muy, muy interesante y porque el Booktrailer lo muestra de forma exquisita.


domingo, 7 de junio de 2015